Home → Tag: Ongeschreven regels

Posts Tagged Ongeschreven regels

2.1.6. Ongeschreven regels

On March 22, 2016 / 2.0. Literatuuronderzoek

Tags: Inleiding literatuuronderzoek, Ongeschreven regels

2.1.6. Ongeschreven regels In zijn boek gaat Boudewijns nader in op de theorie van Scott-Morgan met betrekking tot ongeschreven regels. Gedrag is altijd logisch voor de betrokkenen zelf. Deze logica kan begrepen worden. Dit kan door te beginnen met het in kaart brengen van motivatoren van de betrokkenen. Gedrag ontstaat namelijk doordat mensen hun motivatoren willen bevredigen. Hoe

Lees meer →

Praktijkcase

►Video’s (3)
►Cultuur (1)
►Praktijkcase (59)
- ►1.0. Introductie (2)
- ►2.0. Literatuuronderzoek (9)
- ►2.2. Veranderstrategieën (9)
- ►2.3. Interventies (7)
- ►2.4. Actie veldonderzoek (1)
- ►3.1. Veldonderzoek (5)
- ►3.2. Kwalititatief onderzoek medewerkers: cultuur (5)
- ►3.3. Interviews medewerkers: cultuur (4)
- ►3.4. Diepte-interviews medewerkers (5)
- ►3.5. Cultuuronderzoek (1)
- ►3.6. Analyse veldonderzoek (1)
- ►3.7. Knelpunten (1)
- ►3.8. Programma van eisen (1)
- ►4.0. Inleiding interventies (1)
- ►4.1. Aansluiting op het huidige veranderproces (1)
- ►4.2. Mogelijke interventies (2)
- ►4.3. Selectie interventies (2)
- ►5.0. Implementatieplan (1)
- ►Literatuurlijst (1)
►Modellen (4)
►Artikelen (31)
►Boeken (5)
►Tools (2)

Gert Jan Schop

70% van de verandertrajecten mislukt. Als optimist denk ik dan: dus 30% slaagt. In mijn werk ben ik continu op zoek naar die succesfactoren. Op praktijkcaseveranderen.nl heb ik één casus helemaal uitgewerkt. En verrijkt met interessante modellen, tools en artikelen. Lees, zoek, verdwaal, laat je inspireren!

Wat kan ik voor je betekenen?

Als adviseur, verandercoach, trainer of facilitator (etiket maakt mij niet uit) ondersteun en begeleid ik jou en/of je organisatie graag bij ontwikkel-en verandertrajecten. Bij de opzet, voorbereiding of implementatie. Contact? Stuur mij een mail: info@praktijkcaseveranderen.nl.